Pengaruh Perencanaan Kerja, Inovasi Pelayanan, dan Evaluasi Kinerja pada Kinerja Perangkat Desa se Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang

Eka Rahmawati(1), Andhi Supriyadi(2),


(1) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia
(2) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia

Abstract


Perangkat Desa di Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang harus mampu melaksanakan kebijakan pemerintah daerah Kabupaten Semarang. Tujuan penelitian ini guna menganalisis dan mengevaluasi dampak Evaluasi Kinerja, Inovasi Pelayanan, dan Perencanaan Kerja pada Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang secara parsial dan simultan.  Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang memakai pendekatan penjelasan. Penelitian Perangkat Desa melibatkan 122 orang di Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang, dengan sampel jenuh atau sensus dari semua orang. metode analisis regresi linear berganda dipakai untuk analisis data. Hasil penelitian memperlihatkan bila perencanaan kerja, inovasi pelayanan, dan evaluasi kinerja memengaruhi kinerja perangkat desa di Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang. Selain itu, perencanaan kerja, inovasi pelayanan, dan evaluasi kinerja memengaruhi kinerja perangkat desa di Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang secara keseluruhan.

Keywords


Perencanaan Kerja; Inovasi Pelayanan; Evaluasi Kinerja; Kinerja Pegawai.

Full Text:

PDF

References


Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit Aswaja Pressindo.

Ali, E. M. (2013). Kepemimipinan Integratif Dalam Konteks Good Governance. Multicerdas Publishing.

Amins, A. (2014). Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah. Laks Bang Pressindo.

Amir, M. F. (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Mitra Wacana Media.

Ancok, D. (2018). Psikologi kepemimpinan dan inovasi. Erlangga.

Arikunto, S. Jabar, C. (2018). Evaluasi Program Pendidikan. Bumi Aksara.

Badrudin. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. CV. Alfabeta.

Bowo & Adjane, A. (2017). Pengaruh Inovasi Jasa Pelayanan Terhadap Kinerja Organisasi Pada Auto 2000 Cabang Pasteur. Jurnal Manajemen Bisnis, 3(1).

Dharma, S. (2013). Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar.

Feng, C., Ma, R., & Jiang, L. (2020). The impact of service innovation on firm performance: a meta-analysis. Journal of Service Management, 32(3).

Hasibuan, M. S. . (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Hutagalung, S.S., & Hermawan, D. (2018). Membangun Inovasi Pemerintah Daerah. Deepublish Publisher.

Keban, Y. T. (2014). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori dan Isu (2nd ed.). Gava Media.

Latunreng, W. (2015). Budaya Organisasi (global). IPPSDM-WIN.

Makmur, & Thahier, R. (2015). Inovasi & Kreativitas Manusia Dalam Administrasi Dan Manajemen. Penerbit Refika Aditama.

Masirete, I. . (2015). Pengaruh Motivasi Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Poso. Urnal Ilmiah Ekomen, 15(2).

Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia Indonesia.

Mulyadi, D., Gedeona, H.T., & Afandi, M. N. (2018). Administrasi publik untuk pelayanan publik: konsep dan praktik administrasi dalam penyusunan SOP, standar pelayanan, etika pelayanan, Inovasi untuk kinerja organisasi. CV. Alfabeta.

Mulyadi, M. (2019). Metode Penelitian Praktis Kuantitatif & Kualitatif. Publica.

Rahayu, A. Y. S. (2015). Manajemen Perubahan dan Inovasi. UI- Press.

Rusdiana, A. (2015). Kebijakan Pendidikan: dari Filosofi ke Implementasi. Pustaka Setia.

Simanjuntak, P. P. (2018). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sugiyono. (2018). Metode Peneltian Penddikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV. Alfabeta.

Supriyadi, A., Arifiyanti, M. P., Ananto, H., & Rahmawati, A. (2024). MEDIATING EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB): THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP (TL) AND MOTIVATION ON PERFORMANCE. Tec Empresarial, 16(1), 3317–3340.

Supriyadi, Andhi, & Aryaningtyas, A. T. (2022). Influence Of Organizational Citizenship Behavior To Employee Performance With Employee Competences And Job Satisfaction As Predictors. MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN, 16(no 2 agustus). https://doi.org/https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2022.v16.i02.p07

Susanto, A. (2013). Teori Belajar dan Pembelajaran di Sekolah Dasar. Kencana Prenada Media group.

Sutarno. (2013). Serba Serbi Manajemen Bisnis. Graha Ilmu.

Suwatno dan Priansa, D. . (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. alfabeta.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (5th ed.). PT. Rajagrafindo Persada.

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.

Yulihardi & Iskamto, D. (2018). Pengaruh Perencanaan Kerja, Motivasi Kerja dan Koordinasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Sipora Utara Kabupaten Kepulauan Mentawai. Eko & Bisnis Rio Economic & Business Review, 9(2).

Z.A, S. (2016). Kebijakan Publik. Penerbit Salemba.

Zulkifli. (2022). Pengaruh Inovasi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dan Implikasinya pada Kualitas Pelayanan Publik di Kabupaten Labuhanbatu Selatan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 12(1).




DOI: https://doi.org/10.34007/jehss.v8i2.2874

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS)

Publisher: Mahesa Research Center

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License